返回
頂部
頂部
現在無法預知未來
但未來距離我們卻很近
和你同一起跑線上的人
時隔三年五載
差距就會很明顯
今天這個故事是這樣的，當事人小A去北京出差，他們公司需要設計一個LOGO。這個LOGO，前幾次的設計方案都沒通過。最終，董事長在一個方案里面選中了小A的。最初，小A知道通過的概率不大，但他想試一下。當晚便給董事長提交了申請。
結果出來的方案比原來的好的多，而且通過概率也很大。既節省了時間，還省了1000多塊的成本費。
在生活和工作中還有很多這樣的小細節。比如，下雨天，小A還在集團總部加班的時，他會挨個挨個把公司的窗戶關上。電腦沒關的，都會主動去幫關了，然后第二天提醒一下同事。
同樣一個人，還有這樣一個故事。小A跑了大半個中國出差坐飛機回上海，但下飛機已經晚上8點了，可公司需要一些資料。你猜他怎么著？拖著行李箱，打個車直接趕往公司
無論你身在哪個平臺，你永遠在經營自己。公司的消亡從來都是因為停止成長，你這家“公司”也不例外。
你的專業技能，行業經驗，事業和格局，乃至同樣的口碑和人脈，都是無形的資產。
如果你還不清楚，那么你可以看看前微軟中國公司的總裁唐駿。
所以君君營銷科技的員工必須具備以下素質
2.jpg
1、人品好。
2、專業崗位—專業性強。
3、培養崗位—自學能力強。
4、勤勞。
當我們在招聘平臺上溝通的時候面試就已經開始，通過面試我們會在經驗程度，穩定指數，主觀能動性，能力值等多方面考核。
除此之外，也會出現特別的不可預見性的面試方式。例如：面試完成，臨時加一場面試來考驗你的工作誠懇度等等。
在招兵買馬這件事上，我們本著寧缺毋濫的原則。當然，我們也會有豐富的福利待遇以及合理的休假制度。
劃重點！
如果你想要加入我們，你一定要知道的事情
【工作時間】
上午9：00-12:00，下午13:00-6:30；
月初第一個工作周，四天半工作時間。
第二個工作周，雙休。
第三個工作周，和第四工作周，單休。
【福利待遇】
1、享受月初第一個工作周4.5天工作制（周五下午不上班）；
2、正式員工，父母可獲得愛心基金每月100元。職工50元，公司補貼50元，公司直接打到父母銀行卡里；
5、正式員工可向公司申請貸款購車買房；
6、正式員工根據工齡購買不同等級的社保及住房公積金；
7、正式員工享有年終分紅；
8、正式員工直接親屬如果有困難，可優先享受公司的資助；
9、公司員工連續工齡滿1年可享受3天年假，滿2年可享受5天年假，滿3年可享受7天年假；
10、每年有一次戶外旅游！
文字 / 君君營銷科技 圖片 / 網絡
【君君營銷科技】
再小的個體，也有自己的品牌！
分享標題：一家做網站建設和小程序軟件開發的網絡公司！
新聞來源：
網站建設、網絡推廣公司-君君營銷，是專注品牌與效果的網站制作，網絡營銷seo公司；服務項目有做網站、小程序開發、軟件開發等
