在各行各業(yè)都迅速發(fā)展的今天，為保證自己不被淘汰，并且更高效快速的進階，職業(yè)成長需要的軟技能必不可少；而且從各行各業(yè)的發(fā)展情況看，軟技能已經(jīng)變得越來越重要，常常在一個人的職業(yè)生涯中起到關(guān)鍵性的作用。

對于軟件開發(fā)者來說，軟技能跟硬實力一樣重要。雖然說會寫代碼會調(diào)試才是硬核能力，而事實上，那些技術(shù)能力尚可但有著出色軟技能的開發(fā)者在職場晉升和財務(wù)報酬方面都表現(xiàn)得更出色。

技能 #1：推銷你的工作

好工作被忽視是常有的事。我們必須積極行動來確保我們的貢獻得到溝通，以確保被人看到和承認(rèn)。大多數(shù)情況下，管理層并不直接去判斷你技術(shù)工作的質(zhì)量。通過審核每行代碼來評估你的表現(xiàn)并不是你的經(jīng)理的工作。

正所謂王婆賣瓜自賣自夸，如果你不能很好地推銷自己，告訴別人你的優(yōu)勢，酒香也是怕巷子深。世間沒有那么多的伯樂，別覺得自己是千里馬總會有伯樂賞識。

不過，要注意的是：永遠(yuǎn)都不要為了取得成功而向管理層報告錯誤或者虛假的信息。短期內(nèi)你可能會僥幸成功，但終有一天問題會回來反咬你一口。

技能 #2：時間管理

時間管理是指通過事先規(guī)劃和運用一定的技巧、方法與工具實現(xiàn)對時間的靈活以及有效運用，從而實現(xiàn)個人或組織的既定目標(biāo)。

管理我們的時間意味著我們應(yīng)該能夠?qū)ψ约旱娜蝿?wù)進行優(yōu)先排序。在工作中先干令人興奮的任務(wù)，把更重要但沒那么有趣的任務(wù)忽略掉是很誘人的選擇。

最重要的是，列出自己近期的目標(biāo)，分主要目標(biāo)和次要目標(biāo)。這樣我們一定可以完成主要目標(biāo)，如果時間有所剩余，一并把次要目標(biāo)也實現(xiàn)了。

當(dāng)然，如果時期過多，過于復(fù)雜就不要為難自己短期內(nèi)完成，可以運用二八法則，重要的和緊急的事情先處理掉再說。

技能 #3：溝通技巧

很多程序員比較討厭開會，其一是因為開會會耽誤他寫代碼的時間；其二是開會好產(chǎn)生無休止的爭論。

特別是程序員和產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)常會“撕”起來，雙方會上都不給對方面子，毫無禮貌的爭論，不管你是對是錯，很容易造成人際關(guān)系的破壞。

技能 #4：積極拓展人脈

不管什么領(lǐng)域，人脈都是很重要的，程序員也一樣，在努力工作、學(xué)習(xí)的同時，還需積極的拓展人脈。

擁有龐大的人脈就意味著擁有極多的機會，只要自己有足夠的能力，把握住到來的機會，那很有可能事業(yè)就能上一個臺階。也有可能在你的眾多人脈當(dāng)中出現(xiàn)一位貴人、一位伯樂，在你困難的時候幫你一把。

技能 #5：開放思想

在技術(shù)行業(yè)，思想開放是關(guān)鍵。開放思想可確保我們能夠適應(yīng)工作的動態(tài)性。

開放思想的一方面是能夠傾聽別人的觀點和想法。如果我們能夠正確地傾聽和理解別人說了什么，我們就有機會可以：

●學(xué)習(xí)新東西

●基于別人的想法形成新想法

●更有效地推動手頭任務(wù)向前

●減少不必要的會議討論

用一個開放的態(tài)度來接受新想法意味著尊敬、耐心、主動，不要因為不懂就厭惡新的東西。

總之，就像技術(shù)技能一樣，改善軟技能也永無止境。作為軟件開發(fā)者，我們都有技術(shù)傾向。畢竟，這才是我們?yōu)槭裁匆婚_始選擇走上這條道路的原因。

我們必須記住，忽視軟技能就像用廉價車輪來駕馭一輛高性能車一樣。不管引擎有多出色，那是不可能發(fā)揮其大潛能的。